Unethical behavior in the name of the company: The moderating effect of organizational identification and positive reciprocity beliefs on unethical pro-organizational behavior - 科研通

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标题	Unethical behavior in the name of the company: The moderating effect of organizational identification and positive reciprocity beliefs on unethical pro-organizational behavior 以公司名义进行的不道德行为：组织认同和积极互惠信念对不道德亲组织行为的调节作用相关领域组织识别心理学社会心理学组织行为学预测（人工智能）鉴定（生物学）互惠规范组织领域组织承诺互惠（文化人类学）管理社会学社会资本植物生物制度理论人工智能经济计算机科学社会科学
网址	https://doi.org/10.1037/a0019214 AI链接 nih.govdoi.org
DOI	10.1037/a0019214 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Elizabeth E. Umphress; John Bingham; Marie S. Mitchell 出版日期：2010-01-01
求助人	宋怡慷在 2025-01-09 18:16:14 发布自湖南，悬赏 30 积分
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