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 Using theory to evaluate personality and job-performance relations: A socioanalytic perspective 用理论评估人格与工作绩效关系：社会分析的视角
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和蔼可亲
心理学
尽责
开放的体验
外向与内向
五大集团的层级结构
社会心理学
人格
透视图（图形）
五大性格特征
智力
工作表现
工作满意度
认识论
数学
哲学
几何学
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Joyce Hogan; Brent Holland 出版日期：2003-01-01 |
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