The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work

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标题	The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work 基本的招聘错误：应聘者和招聘者对天赋和努力工作的相对评价存在差异相关领域估价（财务）探索者工作（物理）工作阴影工作分析职位（财务）心理学人员选择工作态度工作表现公共关系社会心理学工作满意度业务经济管理政治学机械工程财务法学工程类
网址	https://doi.org/10.1287/orsc.2023.1667
DOI	10.1287/orsc.2023.1667 doi
其它	期刊：Organization Science 作者：Xianchi Dai; Kao Si 出版日期：2023-03-28
求助人	yating 在 2024-11-23 22:51:38 发布自浙江，悬赏 10 积分
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