Bringing employee learning to AI stress research: A moderated mediation model

待确认

文献求助详情

标题	Bringing employee learning to AI stress research: A moderated mediation model 将员工学习引入人工智能压力研究：一个调节中介模型相关领域调解压力（语言学）调解心理学业务社会心理学社会学社会科学哲学语言学
网址	https://doi.org/10.1016/j.techfore.2024.123773
DOI	10.1016/j.techfore.2024.123773 doi
其它	期刊：Technological Forecasting and Social Change 作者：Qiwei Zhou; Keyu Chen; Cheng Shuang 出版日期：2024-09-28
求助人	调研昵称在 2024-11-21 16:37:37 发布自印度，悬赏 10 积分
下载
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

求助 / 应助时间线

请等待求助人确认

已经有人上传了文献，该状态下其他人无法上传，请等待求助人确认该文件是否是他需要的。
如果求助人在 48 小时内还未确认，系统默认应助成功，本求助将自动关闭。
1小时前

Hello 管理员Lv12 上传了文件

待审核 1-s2.0-S0040162524005717-main.pdf (1.4 MB)
1小时前

科研通AI2.0 机器人未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

16:37:39 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

16:37:37 科研通AI机器人（英国伦敦）收到请求，开始寻找文献

16:37:37 已向机器人发送请求
1小时前

调研昵称求助人 Lv6 发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: Juneaper完成签到，获得积分10

刚刚; fu完成签到，获得积分10

刚刚; 务实饼干上传了应助文件

刚刚; 铁路桥完成签到，获得积分10

1秒前; 魏伯安完成签到，获得积分10

1秒前; 大阿仔发布了新的文献求助10

1秒前; 脑洞疼上传了应助文件

2秒前; 赵zhao完成签到，获得积分20

4秒前; 不配.的应助被lili采纳，获得10

5秒前; 科研通AI2.0上传了应助文件

5秒前; JamesPei的应助被潇洒灵寒采纳，获得10

6秒前; zhugepengju发布了新的文献求助10

7秒前; 可爱的函函上传了应助文件

8秒前; 宜醉宜游宜睡的应助被yoyo采纳，获得10

8秒前; 明亮的小甜瓜关注了科研通微信公众号

9秒前; orixero的应助被爆螺钉采纳，获得10

11秒前; 酷酷酷完成签到，获得积分10

11秒前; 尊敬乐蕊完成签到，获得积分10

12秒前; 每文完成签到，获得积分10

13秒前; 647上传了应助文件

13秒前; 泽锦臻发布了新的文献求助10

13秒前; Lucas的应助被zhugepengju采纳，获得10

14秒前; 大模型的应助被龚成霖采纳，获得10

14秒前; 充电宝的应助被胡英宇采纳，获得10

16秒前; 彳亍1117上传了应助文件

17秒前; orixero上传了应助文件

20秒前; 善学以致用的应助被1235656646采纳，获得30

20秒前; Ztt完成签到，获得积分10

20秒前; 隐形曼青上传了应助文件

21秒前; 一个大帅哥完成签到，获得积分10

22秒前; 万能图书馆上传了应助文件

24秒前; 一只鹅5566完成签到，获得积分10

25秒前; 爆螺钉发布了新的文献求助10

25秒前; 大模型的应助被塔塔采纳，获得10

25秒前; 完美世界上传了应助文件

25秒前; PigGyue发布了新的文献求助10

26秒前; 无花果上传了应助文件

27秒前; 完美世界的应助被安生采纳，获得10

27秒前; asu发布了新的文献求助10

29秒前; vivin发布了新的文献求助30

30秒前