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The mediating effect of work engagement on innovative work behavior and the role of psychological well-being in the job demands–resources (JD-R) model
工作投入对创新工作行为的中介作用及心理幸福感在工作需求-资源模型中的作用
相关领域
结构方程建模
心理学
工作投入
感知组织支持
前因(行为心理学)
社会心理学
人际交往
感觉
工作(物理)
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期刊:Asia-pacific Journal of Business Administration 作者:Şennur Koroglu; Ömür Neczan Timurcanday Özmen 出版日期:2021-08-25 |
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