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 EXPRESS: Mitigating the Harms of Abusive Supervision on Employee Thriving: The Buffering Effects of Employees’ Social Network-Centrality EXPRESS：减轻滥用监督对员工成长的危害：员工社会网络中心性的缓冲效应
相关领域
兴旺的
滥用监督
心理学
社会心理学
友谊
活力
嵌入性
中心性
组织公民行为
主动性
社会学
组织承诺
哲学
神学
数学
组合数学
人类学
心理治疗师
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| 其它 |
期刊：Human Relations 作者：Shuye Lu; Lei Wang; Dan Ni; Debra L. Shapiro; Xiaoming Zheng 出版日期：2022-03-19 |
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