Revenge or forgiveness? The dual-path mechanism of employee coping with experienced incivility from an attribution perspective

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标题	Revenge or forgiveness? The dual-path mechanism of employee coping with experienced incivility from an attribution perspective 报复还是宽恕？归因视角下员工应对经验不文明行为的双路径机制相关领域无礼归属宽恕心理学社会心理学透视图（图形）应对（心理学）人际交往临床心理学人工智能计算机科学
网址	https://doi.org/10.1007/s10490-023-09916-2
DOI	10.1007/s10490-023-09916-2 doi
其它	期刊：Asia Pacific Journal of Management 作者：Xiaojun Zhan; Xiaoting Zhao; Yirong Guo; Zhicheng Li; Xin Qin 出版日期：2023-08-26
求助人	shanshan 在 2024-12-26 18:04:59 发布自广东，悬赏 10 积分
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