Effects of assigned and participative goal setting on performance and job satisfaction

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标题	Effects of assigned and participative goal setting on performance and job satisfaction 任务型和参与型目标设定对绩效和工作满意度的影响相关领域工作满意度心理学目标设定应用心理学工作表现目标导向工作设计社会心理学
网址	https://doi.org/10.1037/0021-9010.61.2.166
DOI	10.1037/0021-9010.61.2.166 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Gary P. Latham; Gary Yukl 出版日期：1976-04-01
求助人	lll 在 2024-11-11 19:59:04 发布自天津，悬赏 30 积分
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