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[高分] Pay Transparency as a Moving Target: A Multistep Model of Pay Compression, I-Deals, and Collectivist Shared Values
作为移动目标的薪酬透明度：薪酬压缩、I-Deals和集体主义共享价值观的多步骤模型
相关领域
集体主义 透明度（行为） 社会心理学 心理学 管理 经济 政治学 法学 个人主义 市场经济
网址
https://doi.org/10.5465/amj.2020.1831
AI链接 handle.net edu.hkdoi.org
DOI
10.5465/amj.2020.1831 doi
其它 期刊：Academy of Management Journal
作者：Man-Nok Wong; Bonnie Hayden Cheng; Leon Wai-Yuan Lam; Peter Bamberger
出版日期：2022-03-24
求助人
yhjjj 在 2025-04-06 13:23:29 发布自广东，悬赏 50 积分
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  • 20小时前

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