| 标题 |
 Dual pathways to bias: Evaluators’ ideology and ressentiment independently predict racial discrimination in hiring contexts 偏见的双重路径：评估者的意识形态和怨恨独立预测招聘环境中的种族歧视
相关领域
平均主义
公正
社会主导取向
社会心理学
精英主义
意识形态
心理学
种族主义
心理信息
精英
社会学
法学
性别研究
政治
政治学
威权主义
民主
梅德林
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Tania Reynolds; Luke Zhu; Karl Aquino; Brendan Strejcek 出版日期：2021-04-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
eve
fendy
yznfly
小蘑菇
隐形曼青
薰硝壤
Tao
L912294993
深情安青
田文强
不倦
可爱的函函
Akim
爆米花
小刘
zyw
斯文败类
英俊的铭
充电宝
张小南
皖公网安备34019202002308
