| 标题 |
 The mediating role of organizational identification between corporate social responsibility dimensions and employee opportunistic behavior: Evidence from symmetric and asymmetric approach triangulation 组织认同在企业社会责任维度与员工机会主义行为之间的中介作用&来自对称与非对称三角法的证据
相关领域
定性比较分析
组织识别
鉴定（生物学）
款待
结构方程建模
Nexus（标准）
酒店业
业务
心理学
企业社会责任
社会心理学
组织公民行为
营销
社会学
公共关系
旅游
组织承诺
法学
嵌入式系统
统计
生物
植物
计算机科学
数学
政治学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Hospitality Marketing & Management 作者：Wen-Kuo Chen; Au Due Tang; Lưu Trọng Tuấn 出版日期：2022-09-13 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
爱静静
迟大猫
科研小民工
VDC
SYLH
iNk
Leon
一一
坚强亦丝
简单的paper
Loooong
故意的傲玉
Agernon
HEIKU
YifanWang
小林太郎
kento
pluto
Hayat
坚强的广山
皖公网安备34019202002308
