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标题
Applying the job demands resources model to understand technology as a predictor of turnover intentions
应用工作需求资源模型来理解技术作为离职意向的预测因素
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工作满意度 工作态度 工作设计 人事心理学 自治 工作表现 心理学 工作轮换 工作分析 工作充实 工作特征理论 人事变更率 关系绩效 知识管理 业务 社会心理学 计算机科学 管理 经济 政治学 法学
网址
https://doi.org/10.1016/j.chb.2017.09.009
DOI
10.1016/j.chb.2017.09.009 doi
其它 期刊：Computers in Human Behavior
作者：John R. Carlson; Dawn S. Carlson; Suzanne Zivnuska; Ranida B. Harris; Kenneth J. Harris
出版日期：2017-09-09
求助人
xcydd 在 2025-03-10 21:40:30 发布自上海，悬赏 10 积分
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