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标题
Organization-Based Self-Esteem and Meaningful Work Mediate Effects of Empowering Leadership on Employee Behaviors and Well-Being
基于组织的自尊和有意义的工作对授权领导对员工行为和幸福感的中介作用
相关领域
心理学 结构方程建模 组织公民行为 社会心理学 自尊 感知 工作满意度 工作（物理） 组织承诺 数学 机械工程 统计 工程类 神经科学
网址
https://doi.org/10.1177/1548051818762337
AI链接 handle.net edu.audoi.org
DOI
10.1177/1548051818762337 doi
其它 期刊：Journal of Leadership & Organizational Studies
作者：Minseo Kim; Terry A. Beehr
出版日期：2018-03-20
求助人
额狐狸 在 2024-12-14 22:58:46 发布自中国，悬赏 10 积分
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