标题 |
The Effect of Openness to Experience and Perceived Organizational Support for Creativity on Creative Performance: The Mediation Effect of Feedback Seeking Behavior and The Moderation Effect of Self-Efficacy
体验开放性和组织对创造力的支持对创造力绩效的影响:反馈寻求行为的中介效应和自我效能的调节效应
相关领域
开放的体验
心理学
创造力
社会心理学
感知组织支持
结构方程建模
组织承诺
数学
统计
|
网址 | |
DOI | |
求助人 | |
下载 | 暂无链接,等待应助者上传 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|