Investigating the managerial effects of workcations (work(plus)vacations) on digital nomad employees: Workcation satisfaction, work engagement, innovation behavior, intention to stay, and revisit intention

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标题	Investigating the managerial effects of workcations (work(plus)vacations) on digital nomad employees: Workcation satisfaction, work engagement, innovation behavior, intention to stay, and revisit intention 调查工作（工作（加）假期）对数字游牧员工的管理效应：工作满意度、工作投入、创新行为、留下来意向和重访意向
网址	https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2024.05.003
DOI	10.1016/j.jhtm.2024.05.003 doi
其它	期刊：Journal of Hospitality and Tourism Management 作者：Jinhee Lee; Hakseung Shin; Juhyun Kang 出版日期：2024
求助人	Liu 在 2025-02-17 10:18:30 发布自四川，悬赏 10 积分
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