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 About and beyond leading uniqueness and belongingness: A systematic review of inclusive leadership research 关于和超越领导的独特性和归属感：包容性领导研究的系统综述
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归属
互惠（文化人类学）
规则网络
组织公民行为
多样性（政治）
心理学
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社会交换理论
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混乱
组织承诺
社会学
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人类学
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期刊：Human Resource Management Review 作者：Ayfer Veli Korkmaz; M.L. van Engen; Lena Knappert; René Schalk 出版日期：2022-12-01 |
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