| 标题 |
 Executive Gender Pay Gaps: TheRoles of Female Risk Aversion and Board Representation 高管性别薪酬差距：女性风险厌恶和董事会代表性的作用
相关领域
工资
风险厌恶（心理学）
高管薪酬
激励
人口经济学
衡平法
性别多样性
补偿（心理学）
性别差距
业务
经济
劳动经济学
公司治理
心理学
财务
微观经济学
社会心理学
金融经济学
政治学
法学
期望效用假设
市场经济
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
薰硝壤
Singularity
cctv18
坚强的广山
Billy
1257
嗯哼
stuffmatter
MET1
感动归尘
搜集达人
酷波er
科研文献搬运工
Jasper
kento
结实大白
tuanheqi
抱住仙人球
寻道图强
pluto
皖公网安备34019202002308
