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The Future of HRM Incentivizing Strathern’s Paradox? Workers’ Responses to Algorithmic Human Resource Management
人力资源管理激励斯特拉森悖论的未来？员工对算法人力资源管理的反应
相关领域
知识管理 社会学 心理学 计算机科学
网址
求助人暂未提供
DOI
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
AI识别 10.5465/amd.2022.0091 doi
其它 Scheibmayr, I., & Reichel, A. (2024). The Future of HRM Incentivizing Strathern’s Paradox? Workers’ Responses to Algorithmic Human Resource Management. Academy of Management Discoveries, 10(3), 393-415.
求助人
xiaoyemao 在 2024-11-14 20:12:42 发布自上海，悬赏 10 积分
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  • 7天前，求助关闭

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  • 7天前

    科研通AI2.0 科研通AI2.0 机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

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  • 7天前

    xiaoyemao xiaoyemao 求助人 Lv5 发起了本次求助

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