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 The psychological implications of COVID-19 on employee job insecurity and its consequences: The mitigating role of organization adaptive practices 新冠肺炎对员工工作不安全感的心理影响及其后果：组织适应性实践的缓解作用
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| 其它 | 作者：Lin Weipeng;Shao Yiduo;Li Guiquan;Guo Yirong;Zhan Xiaojun |
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