矩阵式组织结构下角色冲突、组织承诺和离职意愿关联性研究一一以工业技术研究员员工为例

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标题	[高分] 学位论文矩阵式组织结构下角色冲突、组织承诺和离职意愿关联性研究一一以工业技术研究员员工为例
网址	求助人暂未提供
DOI	暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
其它	李经远，李栋荣. 矩阵式组织结构下角色冲突、组织承诺和离职意愿关联性研究一一以工业技术研究员员工为例[D].新竹:台湾交通大学管理科学研究所，2000.
求助人	暖风吹故人在 2023-11-10 17:41:59 发布自贵州，悬赏 50 积分
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