标题 |
How perceived socially responsible HRM and job insecurity influence employee voice behavior: does psychological availability matter?
感知到的社会责任人力资源管理和工作不安全感如何影响员工的声音行为:心理可用性重要吗?
相关领域
Nexus(标准)
心理学
结构方程建模
社会心理学
联动装置(软件)
员工声音
人力资源管理
社会交换理论
心理契约
调解
独创性
管理
计算机科学
生物化学
数学
基因
统计
嵌入式系统
经济
化学
创造力
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Social Responsibility Journal 作者:Thinh–Van Vu 出版日期:2024-04-16 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|