标题 |
To be or not to be sorry? How CEO gender impacts the effectiveness of organizational apologies
抱歉还是不抱歉?CEO性别如何影响组织道歉的有效性
相关领域
心理学
心理信息
感知
情感(语言学)
社会心理学
产品(数学)
能见度
公共关系
政治学
梅德林
数学
沟通
光学
物理
神经科学
法学
几何学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Journal of Applied Psychology 作者:Amanda P. Cowen; Nicole Votolato Montgomery 出版日期:2019-06-17 |
求助人 | |
下载 | 求助已完成,仅限求助人下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|