发布文献求助
求助中
  • 文献求助详情
标题
The social side of fairness: Interpersonal and informational classes of organizational justice
公平的社会面：组织公平的人际和信息类
相关领域
组织公正 社会心理学 人际交往 经济正义 心理学 组织承诺 组织行为学 业务 经济 微观经济学
网址
求助人暂未提供
AI链接 apa.org
DOI
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
其它 期刊：
作者：Jerald Greenberg
出版日期：1993-01-01
求助人
凤凰之玉 在 2024-11-08 07:55:23 发布自江苏，悬赏 10 积分
下载 暂无链接，等待应助者上传
 
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
上个求助
下个求助
相关文献
  1. Exchange and Power in Social Life
  2. Inequity In Social Exchange
  3. The Social Psychology of Procedural Justice
  4. Justice at the millennium: A meta-analytic review of 25 years of organizational justice research.
  5. On the dimensionality of organizational justice: A construct validation of a measure.
  6. The Role of Justice in Organizations: A Meta-Analysis
  7. Organizational Justice: Yesterday, Today, and Tomorrow
  8. Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness pe...
  9. Procedural Justice: A Psychological Analysis
  10. A Relational Model of Authority in Groups
  11. What Should Be Done with Equity Theory?
  12. Interactional justice : communication criteria of fairness
  13. EFFECTS OF PROCEDURAL AND DISTRIBUTIVE JUSTICE ON REACTIONS TO PAY RAISE DECISIONS.
  14. Retaliation in the workplace: The roles of distributive, procedural, and interactional justice.
  15. INTEGRATING JUSTICE AND SOCIAL EXCHANGE: THE DIFFERING EFFECTS OF FAIR PROCEDURES AND TREATMENT ON W...
  16. Organizational Justice and Human Resource Management
  17. What Should Be Done with Equity Theory? New Approaches to the Study of Fairness in Social Relationsh...
  18. Employee theft as a reaction to underpayment inequity: The hidden cost of pay cuts.
  19. An integrative framework for explaining reactions to decisions: Interactive effects of outcomes and ...
  20. Justice in the workplace: approaching fairness in human resource management
　...点击展开更多...　
求助 / 应助时间线

  • 现在，等待您上传文献

  • 4小时前

    科研通AI2.0 科研通AI2.0 机器人 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载

    07:55:24 未找到该文献，机器人已退出，请等待人工下载
    07:55:23 科研通AI机器人（北京）收到请求，开始寻找文献
    07:55:23 已向机器人发送请求

  • 4小时前

    凤凰之玉 凤凰之玉 求助人 Lv13 发起了本次求助

更新
大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)
科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。 对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。
实时播报
yuechat发布了新的文献求助10
1秒前
不配.的应助被奶昔采纳，获得10
1秒前
6秒前
123完成签到 ，获得积分10
7秒前
LaInh完成签到，获得积分10
7秒前
zhang26xian完成签到 ，获得积分10
10秒前
搜集达人的应助被XL采纳，获得10
12秒前
丘比特的应助被热依汗古丽采纳，获得10
12秒前
李健的小迷弟的应助被佳丽采纳，获得10
13秒前
14秒前
Dr.An完成签到 ，获得积分10
14秒前
15秒前
16秒前
丘比特的应助被无限的绮南采纳，获得10
19秒前
cannon8发布了新的文献求助10
20秒前
yanjiusheng完成签到，获得积分10
20秒前
ccccccc发布了新的文献求助10
20秒前
21秒前
唐宋元明清完成签到，获得积分0
21秒前
chengya驳回了Vena的应助
22秒前
23秒前
小马甲的应助被科研通管家采纳，获得10
23秒前
23秒前
23秒前
酷波er的应助被科研通管家采纳，获得150
23秒前
思源的应助被科研通管家采纳，获得10
23秒前
24秒前
dadada发布了新的文献求助10
24秒前
123木头人完成签到，获得积分10
27秒前
31秒前
李爱国的应助被dadada采纳，获得10
34秒前
999z发布了新的文献求助10
36秒前
花花发布了新的文献求助10
36秒前
38秒前
月亮完成签到 ，获得积分10
39秒前
39秒前
小胖完成签到，获得积分10
41秒前
43秒前
蓝山完成签到，获得积分10
45秒前
fei完成签到 ，获得积分10
46秒前
高分求助中
The ACS Guide to Scholarly Communication 2500
Sustainability in Tides Chemistry 2000
Studien zur Ideengeschichte der Gesetzgebung 1000
TM 5-855-1(Fundamentals of protective design for conventional weapons) 1000
Threaded Harmony: A Sustainable Approach to Fashion 810
Pharmacogenomics: Applications to Patient Care, Third Edition 800
A Dissection Guide & Atlas to the Rabbit 500
热门求助领域 （近24小时）
化学 医学 生物 材料科学 工程类 有机化学 生物化学 物理 内科学 纳米技术 计算机科学 化学工程 复合材料 基因 遗传学 催化作用 物理化学 免疫学 量子力学 细胞生物学
热门帖子
关注 科研通微信公众号，转发送积分 3082501
求助须知：如何正确求助？哪些是违规求助？ 2735655
关于积分的说明 7538441
捐赠科研通 2385263
什么是DOI，文献DOI怎么找？ 1264761
科研通“疑难数据库（出版商）”最低求助积分说明 612786
版权声明 597665
Copyright © 2020-2024 AbleSci.COM, 科研通, All Right Reserved
科研通是非营利科研互助平台，不忘初心，为科研助力
本站互助的所有文件仅供个人学习研究用，禁止任何人把求助的所得文献进行盈利或传播
版权声明 关于本站 捐赠本站 提交工单 客服中心
皖ICP备2024041134号-1 皖公网安备34019202002308
科研通【文献互助QQ群】：如果您有特殊求助，或发布求助超过24小时未得到应助，可加群求助，群号：826996720【点击一键加群】
科研通【志愿服务QQ群】：如果您热爱文献互助，有热心愿意为更多人服务，请加入小伙伴群，点击申请加入
关注微信服务号
科研通