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 The prospective effects of work–family conflict and enrichment on job exhaustion and turnover intentions: comparing long-term temporary vs. permanent workers across three waves 工作——家庭冲突和充实对工作耗竭和离职意向的预期影响：三波长期临时工与长期工的比较
相关领域
人事变更率
适度
心理学
情绪衰竭
工作-家庭冲突
社会心理学
工作（物理）
人口经济学
倦怠
临床心理学
经济
机械工程
管理
工程类
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| 其它 |
期刊：Work & Stress 作者：Saija Mauno; Nele De Cuyper; Ulla Kinnunen; Mervi Ruokolainen; Johanna Rantanen; et al 出版日期：2015-01-02 |
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