Transformational Leadership, Organizational Resilience, and Team Innovation Performance: A Model for Testing Moderation and Mediation Effects

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标题	Transformational Leadership, Organizational Resilience, and Team Innovation Performance: A Model for Testing Moderation and Mediation Effects 变革型领导、组织弹性和团队创新绩效：一个测试调节和中介效应的模型相关领域变革型领导调解适度知识管理心理学索贝尔试验背景（考古学）业务社会心理学政治学计算机科学法学古生物学自尊生物
网址	https://doi.org/10.3390/bs15010010
DOI	10.3390/bs15010010 doi
其它	期刊：Behavioral Sciences 作者：Jiayu Yu; Kaibiao Xiang 出版日期：2024-12-26
求助人	月蚀六花在 2025-02-23 16:44:50 发布自黑龙江，悬赏 10 积分
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