Leader favorable feedback and withdrawal behavior: a moderated mediation model of gratitude and leader-member exchange

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标题	Leader favorable feedback and withdrawal behavior: a moderated mediation model of gratitude and leader-member exchange 领导者正反馈与退缩行为：一个感恩与领导者-成员交换的调节中介模型相关领域感恩心理学调解调解社会心理学独创性感觉社会交换理论宽恕政治学创造力法学
网址	https://doi.org/10.1108/pr-04-2021-0228
DOI	10.1108/pr-04-2021-0228 doi
其它	期刊：Personnel Review 作者：Zhou Jiang; Yuanmei Qu 出版日期：2022-03-11
求助人	毛头在 2025-01-12 17:17:02 发布自广东，悬赏 10 积分
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