To be or not to be sorry? How CEO gender impacts the effectiveness of organizational apologies

已完结

文献求助详情

标题	To be or not to be sorry? How CEO gender impacts the effectiveness of organizational apologies 抱歉还是不抱歉？CEO性别如何影响组织道歉的有效性相关领域心理学心理信息感知情感（语言学）社会心理学产品（数学）能见度公共关系政治学梅德林数学沟通光学物理神经科学法学几何学
网址	https://doi.org/10.1037/apl0000430
DOI	10.1037/apl0000430 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Amanda P. Cowen; Nicole Votolato Montgomery 出版日期：2020-02-01
求助人	神明在 2024-11-19 11:42:12 发布自湖北，悬赏 30 积分
下载	求助已完成，仅限求助人下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，让科研之路畅通无阻

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 对你如初发布了新的文献求助10

刚刚; 科研通AI2S上传了应助文件

3秒前; 俭朴的期待发布了新的文献求助10

4秒前; Ivy关注了科研通微信公众号

6秒前; Garrett完成签到，获得积分10

6秒前; lcx完成签到，获得积分10

6秒前; 糊涂的元蝶完成签到，获得积分10

7秒前; bkagyin的应助被晨晨采纳，获得10

11秒前; 路人丨安完成签到，获得积分10

11秒前; 领导范儿的应助被伶俐的书白采纳，获得10

12秒前; 俭朴的可冥上传了应助文件

12秒前; 大个的应助被有你采纳，获得10

13秒前; Ava上传了应助文件

14秒前; orixero上传了应助文件

15秒前; 852上传了应助文件

15秒前; Akim上传了应助文件

15秒前; Owen的应助被nuenue采纳，获得10

16秒前; 45917734完成签到，获得积分10

16秒前; InfoNinja的应助被BGI789采纳，获得20

16秒前; duwei发布了新的文献求助10

16秒前; InfoNinja上传了应助文件

19秒前; 冰咖啡发布了新的文献求助10

19秒前; gxy的应助被小田采纳，获得10

19秒前; 蒋彪发布了新的文献求助10

20秒前; 淡淡冰薇发布了新的文献求助10

21秒前; bdsb完成签到，获得积分10

21秒前; 科研人科研魂发布了新的文献求助10

23秒前; 大个上传了应助文件

23秒前; Jasper的应助被Di采纳，获得10

24秒前; 心灵美的怜蕾完成签到，获得积分10

24秒前; 科目三的应助被陈哈哈采纳，获得10

26秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

26秒前; 调研昵称发布了新的文献求助10

28秒前; 冰咖啡完成签到，获得积分10

28秒前; 有你发布了新的文献求助10

29秒前; Amadeus发布了新的文献求助10

29秒前; 科研人科研魂完成签到，获得积分10

30秒前; 所所的应助被孙佳琦采纳，获得10

30秒前; tang发布了新的文献求助10

31秒前; 烟花上传了应助文件

31秒前