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[高分] High-Performance Human Resource Practices, Citizenship Behavior, and Organizational Performance: A Relational Perspective
高绩效人力资源实践、公民行为与组织绩效:关系视角
相关领域
组织公民行为
调解
适度
多级模型
组织行为与人力资源
人力资源管理
人事变更率
调解
组织承诺
工作表现
业务
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组织绩效
人力资源
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心理学
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期刊:Academy of Management Journal 作者:Liyun Sun; Samuel Aryee; Kenneth S. Law 出版日期:2007-06-01 |
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