Responsible Leadership for Performance: A Theoretical Model and Hypotheses

已完结

文献求助详情

标题	Responsible Leadership for Performance: A Theoretical Model and Hypotheses 绩效责任领导：理论模型与假设相关领域领导理论透视图（图形）共同领导交易型领导领导力研究变革型领导领导风格仆人式领导心理学领导力情境领导理论社会心理学社会学公共关系政治学计算机科学人工智能
网址	https://doi.org/10.1177/107179190601200405
DOI	10.1177/107179190601200405 doi
其它	期刊：Journal of Leadership & Organizational Studies 作者：Susan A. Lynham; Thomas J. Chermack 出版日期：2006-06-01
求助人	白鹤在 2024-11-30 17:07:54 发布自湖北，悬赏 10 积分
下载	求助已完成，仅限求助人下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

National Center for Biotechnology Information

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

关注科研痛点，打通你的七经六脉

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 笨笨无色完成签到，获得积分20

刚刚; 今后上传了应助文件

1秒前; 加菲丰丰的应助被杜小鱼采纳，获得20

2秒前; biubiufan完成签到，获得积分10

3秒前; biubiufan发布了新的文献求助10

6秒前; xiubo128完成签到，获得积分10

7秒前; 随机子的应助被个性的孤风采纳，获得10

10秒前; Lidocaine完成签到，获得积分10

15秒前; Linson完成签到，获得积分10

16秒前; 柚又完成签到，获得积分10

17秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

17秒前; ding上传了应助文件

19秒前; 小t完成签到，获得积分10

22秒前; Aurora完成签到，获得积分10

23秒前; Sheldon完成签到，获得积分10

24秒前; 聂难敌发布了新的文献求助10

24秒前; 善学以致用上传了应助文件

25秒前; 顾矜上传了应助文件

28秒前; 奋斗的绝悟发布了新的文献求助300

30秒前; 聂难敌完成签到，获得积分20

30秒前; 我没周杰伦帅发布了新的文献求助10

31秒前; 随机子上传了应助文件

32秒前; 南风发布了新的文献求助10

34秒前; 无尘完成签到，获得积分10

35秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

36秒前; 吃的饱饱呀完成签到，获得积分10

39秒前; winkyyang完成签到，获得积分10

42秒前; 彭仲康完成签到，获得积分10

42秒前; shame完成签到，获得积分10

43秒前; 江竹兰完成签到，获得积分10

46秒前; 英姑上传了应助文件

47秒前; 繁笙完成签到，获得积分10

51秒前; 随机子的应助被wu采纳，获得10

52秒前; NexusExplorer的应助被particularc采纳，获得10

52秒前; 科研通AI2S的应助被自行者采纳，获得10

52秒前; zzy发布了新的文献求助10

53秒前; 机智的皮皮虾完成签到，获得积分10

54秒前; 魔幻安南完成签到，获得积分10

58秒前; 深情安青的应助被zzy采纳，获得10

58秒前; 奋斗的绝悟完成签到，获得积分10

1分钟前