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 Affectivity, Organizational Stressors, and Absenteeism: A Causal Model of Burnout and Its Consequences 情感、组织压力和旷工：职业倦怠及其后果的因果模型
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期刊：Journal of vocational behavior 作者：Roderick D. Iverson; Mara Olekalns; Peter Erwin 出版日期：1998-02-01 |
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