Workplace Incivility and Employees’ Personal Initiative: A Moderated Mediation Model of Emotional Exhaustion and Meaningful Work

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标题	Workplace Incivility and Employees’ Personal Initiative: A Moderated Mediation Model of Emotional Exhaustion and Meaningful Work 工作场所不文明与员工个人主动性：情绪衰竭和有意义工作的调节中介模型相关领域无礼情绪衰竭心理学资源节约理论社会心理学调解背景（考古学）人力资源管理压力源倦怠临床心理学社会学管理古生物学经济生物社会科学
网址	https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/215824402210798...
DOI	10.1177/21582440221079899 doi
其它	期刊：SAGE Open 作者：Wenjing Gui; Qiyu Bai; Lei Wang 出版日期：2022-01-01
求助人	迷人的小单眼皮在 2024-11-14 17:02:42 发布自河北，悬赏 10 积分
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