| 标题 |
 Work-Family Conflict, Burnout, and Turnover Intention among Chinese Social Workers: The Moderating Role of Work Support 中国社会工作者工作家庭冲突、职业倦怠与离职倾向：工作支持的调节作用
相关领域
适度
工作-家庭冲突
心理学
资源节约理论
倦怠
人事变更率
背景（考古学）
工作（物理）
社会工作
离职意向
工作满意度
社会心理学
社会支持
临床心理学
政治学
管理
生物
工程类
机械工程
古生物学
经济
法学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
毛豆
cocolu
pluto
SYLH
劲秉
藤椒辣鱼
Singularity
杳鸢
ceeray23
FIN
pcr163
子车茗
一一
无名老大
36456657
研友_Z14Yln
iNk
VDC
竹筏过海
坚强的广山
皖公网安备34019202002308
