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Authentic leadership and employee resilience during the COVID-19: The role of flow, organizational identification, and trust
新冠肺炎期间的真实领导和员工弹性:流动、组织认同和信任的作用
相关领域
心理学
组织识别
真正的领导力
调解
结构方程建模
能力(人力资源)
社会心理学
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心理弹性
组织承诺
利斯雷尔
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期刊:Current Psychology 作者:Yanhui Mao; Xinyue Kang; Yao Lai; Junkai Yu; Xuyuan Deng; et al 出版日期:2023-01-23 |
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