How are newcomer proactive behaviors received by leaders and peers? A relational perspective

已完结

文献求助详情

标题	How are newcomer proactive behaviors received by leaders and peers? A relational perspective 领导和同事如何看待新人的主动行为？关系视角相关领域心理学社会心理学心理信息能力（人力资源）人事变更率透视图（图形）感知管理梅德林人工智能神经科学政治学计算机科学法学经济
网址	https://doi.org/10.1037/apl0001123
DOI	10.1037/apl0001123 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Jingfeng Yin; Robert C. Liden; Sandy J. Wayne; Ying Wu; Leigh Anne Liu; et al 出版日期：2023-08-17
求助人	聪慧的非笑在 2024-12-24 15:17:32 发布自湖北，悬赏 30 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

站在巨人的肩膀上，才更有可能跳的更远

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 领导范儿的应助被hxw采纳，获得10

1秒前; 千朝词完成签到，获得积分10

2秒前; wq发布了新的文献求助10

3秒前; TTT完成签到，获得积分10

3秒前; zhang完成签到，获得积分10

4秒前; laoxie301发布了新的文献求助10

6秒前; 领导范儿上传了应助文件

8秒前; 机灵夜云完成签到，获得积分10

9秒前; 红尘完成签到，获得积分10

10秒前; 图苏发布了新的文献求助20

11秒前; hxw发布了新的文献求助10

13秒前; Malmever关闭了Malmever的文献求助

13秒前; 科研通AI2S上传了应助文件

14秒前; wanci的应助被科研通管家采纳，获得10

14秒前; 完美世界的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 领导范儿的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 传奇3的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 科研通AI2S的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; CipherSage的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 搜集达人的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 李健的小迷弟的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; NexusExplorer的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 科研通AI2S的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; monere上传了应助文件

15秒前; 桐桐的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 香蕉觅云的应助被科研通管家采纳，获得10

15秒前; 飘逸匪完成签到，获得积分10

21秒前; 小仙女发布了新的文献求助10

22秒前; 故意的怜晴完成签到，获得积分10

23秒前; 汉堡包上传了应助文件

26秒前; YUMI完成签到，获得积分10

28秒前; shinysparrow的应助被等待甜瓜采纳，获得150

29秒前; Dai JZ发布了新的文献求助10

34秒前; shin2333完成签到，获得积分10

35秒前; 小白的应助被爱科研的光催人采纳，获得10

36秒前; 菠萝吹雪完成签到，获得积分10

36秒前; 墨秋发布了新的文献求助10

37秒前; 子车半烟完成签到，获得积分10

38秒前; Ganlou的应助被奔跑的蒲公英采纳，获得10

43秒前; Akim上传了应助文件

44秒前