Understanding the motivational benefits of knowledge transfer for older and younger workers in age-diverse coworker dyads: An actor–partner interdependence model

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标题	Understanding the motivational benefits of knowledge transfer for older and younger workers in age-diverse coworker dyads: An actor–partner interdependence model 了解年龄不同的同事群体中年长和年轻员工知识转移的激励效益：一个行动者——伙伴相互依赖模型相关领域心理学社会心理学发展心理学
网址	https://doi.org/10.1037/apl0000466
DOI	10.1037/apl0000466 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Anne Burmeister; Mo Wang; Andreas Hirschi 出版日期：2019-11-07
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