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 Being Left in The Dark: The Effect of Perceived Leader Secrecy on Employee Discretionary Behaviors 被蒙在鼓里：感知的领导者保密对员工自由裁量行为的影响
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会议论文好像需要联系作者本人获取 Wang, Y., Mai, K. M., Slepian, M. and Tang, P. M. (2021). ‘Being left in the dark: The effect of perceived leader secrecy on employee discretionary behaviors’. In Academy of Management Proceedings. |
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