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 “Thriving at work” or not? Research on the effects of performance pressure based on achievement motivation theory and two-factor theory “工作兴旺”与否？基于成就动机理论和双因素理论的绩效压力效应研究
相关领域
兴旺的
心理学
成就的需要
社会心理学
工作（物理）
因子（编程语言）
目标理论
计算机科学
机械工程
工程类
心理治疗师
程序设计语言
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期刊：Journal of Managerial Psychology 作者：Qian He; Jingtao Fu; Wenhao Wu; S. H. Feng 出版日期：2024-02-02 |
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