Job crafting towards strengths and interests: The effects of a job crafting intervention on person–job fit and the role of age

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标题	Job crafting towards strengths and interests: The effects of a job crafting intervention on person–job fit and the role of age 面向优势和兴趣的工作制作：工作制作干预对个人-工作匹配的影响和年龄的作用相关领域心理信息心理学工作态度干预（咨询）心理干预社会心理学工作表现工作满意度人事心理学应用心理学工作设计工作分析梅德林政治学精神科法学
网址	https://doi.org/10.1037/apl0000194
DOI	10.1037/apl0000194 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Dorien Kooij; Marianne van Woerkom; Julia Wilkenloh; Luc Dorenbosch; Jaap J. A. Denissen 出版日期：2017-03-09
求助人	肖雪依在 2025-04-13 20:23:58 发布自北京，悬赏 30 积分
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