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 Taking charge and employee outcomes: the moderating effect of emotional competence 管理与员工绩效：情绪能力的调节作用
相关领域
心理学
能力（人力资源）
工作满意度
社会心理学
工作表现
情感事件理论
工作态度
应用心理学
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期刊：International journal of human resource management 作者：Tae‐Yeol Kim; Zhiqiang Liu 出版日期：2015-12-01 |
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