| 标题 |
[高分]
 Too Busy to Be Fair? The Effect of Workload and Rewards on Managers’ Justice Rule Adherence 忙得不公平？工作量和报酬对管理者公平规则遵守的影响
相关领域
工作量
组织公正
经济正义
透视图（图形）
心理学
任务（项目管理）
规范性
背景（考古学）
现象
社会心理学
公共关系
管理
经济
计算机科学
微观经济学
政治学
法学
组织承诺
人工智能
古生物学
物理
生物
量子力学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Academy of Management Journal 作者：Elad N. Sherf; Vijaya Venkataramani; Ravi Shanker Gajendran 出版日期：2019-04-18 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
不配.
薰硝壤
Singularity
Leonardi
可靠的书桃
paparazzi221
一一
完美的天空
pcr163
HEIKU
寻道图强
咖啡豆
陈军
yufanhui
tuanheqi
pluto
8R60d8
sissiarno
坚强亦丝
Yziii
皖公网安备34019202002308
