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[高分] Too Busy to Be Fair? The Effect of Workload and Rewards on Managers’ Justice Rule Adherence
忙得不公平？工作量和报酬对管理者公平规则遵守的影响
相关领域
工作量 组织公正 经济正义 心理学 业务 组织行为学 社会心理学 运营管理 应用心理学 管理 经济 微观经济学 组织承诺
网址
https://doi.org/10.5465/amj.2016.1061
DOI
10.5465/amj.2016.1061 doi
其它 期刊：Academy of Management Journal
作者：Elad N. Sherf; Vijaya Venkataramani; Ravi Shanker Gajendran
出版日期：2019-04-18
求助人
申木 在 2024-09-27 08:42:43 发布自山西，悬赏 50 积分
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