The effect of leader-team (in-)congruence in future orientation on leader’s participative leadership: the moderating role of leader workload

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标题	The effect of leader-team (in-)congruence in future orientation on leader’s participative leadership: the moderating role of leader workload 未来取向中领导者-团队（不）一致性对领导者参与式领导的影响：领导者工作量的调节作用相关领域同余（几何）心理学工作量社会心理学公共关系管理政治学经济
网址	https://doi.org/10.1108/cms-12-2023-0667
DOI	10.1108/cms-12-2023-0667 doi
其它	期刊：Chinese Management Studies 作者：Xiaomin Qin; Hao Huang; Shuming Zhao 出版日期：2024-07-23
求助人	阿啦啦啦啦在 2024-10-03 16:38:42 发布自中国，悬赏 10 积分
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