标题 |
The effect of leader-team (in-)congruence in future orientation on leader’s participative leadership: the moderating role of leader workload
未来取向中领导者-团队(不)一致性对领导者参与式领导的影响:领导者工作量的调节作用
相关领域
同余(几何)
心理学
工作量
社会心理学
公共关系
管理
政治学
经济
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Chinese Management Studies 作者:Xiaomin Qin; Hao Huang; Shuming Zhao 出版日期:2024-07-23 |
求助人 | |
下载 | |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|