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 (Mitigating) the self-fulfillment of gender stereotypes in teams: The interplay of competence attributions, behavioral dominance, individual performance, and diversity beliefs （减轻）团队中性别刻板印象的自我实现：能力归因、行为优势、个人绩效和多样性信念的相互作用
相关领域
心理学
社会心理学
归属
心理信息
能力（人力资源）
优势（遗传学）
分类
政治学
生物化学
基因
认识论
哲学
化学
法学
梅德林
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| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Bertolt Meyer; Hans van Dijk; Marloes van Engen 出版日期：2022-01-06 |
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