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标题
</Click to begin your digital interview>: Applicants' experiences with discrimination explain their reactions to algorithms in personnel selection
:申请人遭受歧视的经历解释了他们对人员选拔算法的反应
相关领域
客观性(哲学) 吸引力 选择(遗传算法) 心理学 决策者 感知 人员选择 劳动力 社会心理学 计算机科学 人工智能 管理科学 管理 经济 哲学 认识论 神经科学 精神分析 经济增长
网址
DOI
10.1111/ijsa.12417 doi
其它 期刊:International Journal of Selection and Assessment
作者:Irmela Koch‐Bayram; Chris Kaibel; Torsten Biemann; María del Carmen Triana
出版日期:2023-02-04
求助人
想顺利毕业的萌萌母 在 2025-02-28 14:37:39 发布自贵州,悬赏 10 积分
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