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Detrimental Effects of Remaining Silent about Operational Concerns at Work: Implications for Employee Outcomes
对工作中的运营问题保持沉默的有害影响:对员工结果的影响
相关领域
沉默
创造力
员工声音
心理学
员工敬业度
工作(物理)
社会心理学
员工调查
控制源
公共关系
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机械工程
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其它 |
期刊:Organization Studies 作者:Muammer Ozer; Tingting Chen; Jin-Ling Tang 出版日期:2024-08-11 |
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