Implications of Interlock Relationships on Executive Compensation: the Case of Germany

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标题	[高分] Implications of Interlock Relationships on Executive Compensation: the Case of Germany 连锁关系对高管薪酬的影响：以德国为例相关领域社会资本补偿（心理学）高管薪酬业务联锁会计首都（建筑）人口经济学经济公司治理财务心理学社会心理学政治学工程类法学历史电气工程考古
网址	http://dx.doi.org/10.5465/AMBPP.2017.13647abstract
DOI	10.5465/AMBPP.2017.13647abstract doi
求助人	mikasa 在 2025-04-20 09:22:47 发布自江苏，悬赏 50 积分
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