The Link between HR Attributions and Employees’ Turnover Intentions

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标题	The Link between HR Attributions and Employees’ Turnover Intentions 人力资源归因与员工离职倾向的关系相关领域归属情感（语言学）工作满意度心理学人事变更率社会心理学感知人力资源管理离职意向组织承诺人力资源业务管理经济沟通神经科学
网址	https://doi.org/10.22146/gamaijb.9287 AI链接 ac.id doaj.orgdoi.org
DOI	10.22146/gamaijb.9287 doi
其它	期刊：Gadjah Mada International Journal of Business 作者：Juliana Caesaria Tandung 出版日期：2016-02-19
求助人	初七在 2025-04-14 08:48:10 发布自广东，悬赏 10 积分
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