Unconscious bias in the HRM literature: Towards a critical-reflexive approach

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标题	Unconscious bias in the HRM literature: Towards a critical-reflexive approach 人力资源管理文献中的无意识偏见：一种批判反思的方法相关领域潜意识操作化自反性心理学认识论社会心理学认知心理学社会学精神分析社会科学哲学
网址	https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2023.100969
DOI	10.1016/j.hrmr.2023.100969 doi
其它	期刊：Human Resource Management Review 作者：Kai Inga Liehr Storm; Lea Katharina Reiss; Elisabeth Guenther; Maria Clar-Novak; Sara Louise Muhr 出版日期：2023-09-01
求助人	王木木在 2023-10-18 06:58:11 发布自湖北，悬赏 10 积分
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