The relationship between self-serving leadership and employees' expediency: a moderated mediation model

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标题	The relationship between self-serving leadership and employees' expediency: a moderated mediation model 自我服务型领导与员工权宜之计的关系：一个调节中介模型相关领域调解调解心理学社会心理学管理业务公共关系政治学经济法学
网址	http://dx.doi.org/10.1108/PR-10-2023-0835
DOI	10.1108/PR-10-2023-0835 doi
求助人	luni360 在 2024-11-06 16:57:52 发布自贵州，悬赏 10 积分
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