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 Linking high-performance work systems to affective commitment, job satisfaction, and career satisfaction: Thriving as a mediator and wasta as a moderator 将高绩效工作系统与情感承诺、工作满意度和职业满意度联系起来：作为调解人的欣欣向荣和作为调解人的wasta
相关领域
兴旺的
工作满意度
适度
调解人
心理学
组织承诺
业务
工作（物理）
社会心理学
工商管理
应用心理学
工程类
医学
机械工程
内科学
心理治疗师
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| 其它 |
期刊：International Journal of Human Resource Management 作者：Reem Alothmany; Zhou Jiang; Ashokkumar Manoharan 出版日期：2022-12-15 |
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