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标题
Relationship between perceived human resource management system strength, thriving at work, and employee's turnover intention in Chinese hotels
中国酒店感知人力资源管理系统强度、工作幸福感与员工离职倾向的关系
相关领域
兴旺的 离职意向 人力资源管理 业务 工作（物理） 人事变更率 营销 工作满意度 知识管理 心理学 经济 社会心理学 管理 计算机科学 工程类 机械工程 心理治疗师
网址
https://doi.org/10.1002/jtr.2682
DOI
10.1002/jtr.2682 doi
其它 期刊：International Journal of Tourism Research
作者：Guo Jing; Longzhen Li; Min Gyung Kim; Hyangsuk Jeon
出版日期：2024-07-01
求助人
陶醉觅夏 在 2024-12-18 16:16:06 发布自中国，悬赏 10 积分
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